“铁路系统内部收入差距超10倍”

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数字化铁路相关人士表示，上调薪酬文件已经发放到各路局，根据岗位等级不同，月薪酬涨幅从360元-490元不等。 铁道部相关人士表示，这种薪酬调整旨在消除铁路内部矛盾，一线员工收入过低，在铁路内部怨恨深重，长期以来与一线工人收入差距超过10倍是普遍现象。

收入分配改革是“十二五”的重要业务，其中讨论较多的是缩小领域间的收入差距，但实际上同一系统内不同层次人员的工资收入相当可观，加上各种补助后，收入差距再次拉大，同时

来源：经济之窗